国企合同只写基本工资-合同上的工资只写基本工资可以呢

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工作的最低基本工资标准每小时为17元。州最低基本工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。

国企签合同不写工资金额

特别是去民营企业打工的，上海交通事故工伤认定后赔偿相信大多会遇到这类情况：自己每个月工资、绩效、奖金、补贴等等合计数额五六千元甚至上万元不止。法律分析:劳动合同只写基本工资是可以的。 法律规定劳动者的工作最低不得低于当地最低工资，只要条款的工资高于最低工资就合法，企业内部另增加的考核奖金等。

与员工签订劳动合同，只体现基本工资，是否还要签订薪酬协议。薪酬协议是否合法，具备法律效力吗 简介 只要是双方自由真实意愿表示，上海交通肇事百分之六十责任不违反法律禁止规订，协议就是合法有效的。劳动合同只写基本工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。

国企合同上不写具体薪资

劳动合同上只写了基本工资合法吗 劳动合同上只写了基本工资合法。 1.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，上海交通肇事接受询问后逃跑上海债权债务可以要求利息吗可以不在劳动合同中具体约定，劳。律师解答劳动合同只写了基本工资，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。